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    文化、傳統產業融合將會是廣東不銹鋼門行業大勢所趨

    時間: 2015-11-24 10:22:50     

       近年來,廣東不銹鋼門企業越來越重視文化建設,無論是微電影,還是企業微信平臺,無一不彰顯著文化的氣息。做企業最重要的是專注和順應市場的變化,這樣企業才能很好的存活下去和得到更好的發展。在行業整體發展態勢下滑的情況下,面對房地產調控和國外反傾銷調查的影響,很多廣東不銹鋼門企業不再沉默,開始迎戰搶占市場份額。

      沒有文化的企業往往是沒有根的

      人活著需要一種精神,廣東不銹鋼門企業發展更需要一種精神,否則就會走向衰敗。一個廣東不銹鋼門企業要成為一個偉大企業,必須塑造成熟的企業文化,要讓企業文化活起來。

      廣東不銹鋼門企業文化是對企業有實用價值的文化。塑造企業文化不是為擺花架子,搞形式主義,它是必須付諸實踐的價值理念,它注重于解決企業中存在的現實問題,并用來規范企業的行為和企業員工的行為。

      一般來說,品牌的文化可以通過品牌LOGO、故事、終端展示、銷售話術、平面和視頻廣告等進行,讓消費者在視覺、聽覺、觸角上進行360度的感受。行動方向,但很少企業能夠把文化戰略清晰的表達出來。沒有文化的企業往往是沒有根的。

      經典時尚的廣東不銹鋼門文化,不僅能為人們提供一個回歸本源、僻靜幽雅的空間,更能讓整個家居空間不會隨時間的流逝而變得意味盡失,而是會慢慢讓回憶越來越豐富,歷久彌新。方寸之間,綿綿的回憶情愫,似氣味,彌漫于家居之中成了一種活力盛放的文化情結,讓家更顯意象新生,暖意盎然。這也是為什么目前很多企業愿意花錢拍攝屬于自己的微電影,全力打造企業文化的原因。

      廣東不銹鋼門企業需要把文化戰略列入其中

      廣東不銹鋼門企業需要把文化戰略列入其中。首先,對組織現狀進行溫度調查,掌握企業文化的優劣勢,并識別出關鍵的優秀文化因子,同時,對組織的外部文化壓力進行分析,讓內外文化進行交叉組合,得出文化矩陣;其次,根據自己的品牌定位和文化內外部組合分析,提出修正企業的核心價值觀,并對核心價值觀的內涵進行描述。最后,在核心價值觀的基礎上,結合企業整體戰略,提出文化戰略目標和行動計劃,分階段完成企業的文化塑造,從而對終端消費者產生拉力。

      廣東不銹鋼門企業文化就好比一個企業的靈魂,優秀的企業文化可以大大增強企業的凝聚力、員工的創造力。中國具有傳統文化的天然優勢,又有日、美的先進企業文化作為借鑒,應當認真分析自己企業的所有制狀況、所在行業特點以及組織的特點,抓緊進行企業文化的個性化建設,深化管理體制的改革,推動企業持續健康快速發展。




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